As transformações contemporâneas no mundo do trabalho e das organizações requerem a capacidade de criticamente investigar, avaliar e intervir nos fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, propondo intervenções que contribuam para melhores relações de trabalho. A Pós em psicologia organizacional e do trabalho oferece ao aluno a possibilidade de analisar e intervir nesses processos, de modo a propor relações harmoniosas e convergentes.

Profissionais com formação superior já atuantes ou interessados em atuar na área de gestão de pessoas.

Analisar os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos históricos, sociais e psicológicos, na perspectiva dos indivíduos, dos grupos e das organizações; empregar os conceitos, técnicas e metodologias da Psicologia Social crítica na criação de novas abordagens e formas de intervenção.

Atuação na gestão do setor administrativo e de pessoas, em organizações públicas e privadas.